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2012年预算案:工人们对公共部门薪酬的重组进行了抨击

点击量:   时间:2017-03-18 01:01:00

<p>将在预算案中公布的公共部门薪酬改革将影响多达600万工人</p><p>在这里,他们中的两个告诉校长他为什么需要重新思考</p><p>来自诺丁汉的42岁的三十岁的特蕾西·罗登是北莱斯特郡的一名中学数学老师</p><p>她说:我再次感到被低估和毫无价值</p><p>我看不出我的资格和价值低于生活在南方的老师</p><p>我同意,那里的生活费用更贵,但已经支付了额外的补贴</p><p>够了吗</p><p>不</p><p>但是,随着不断上升的生活成本和不断增长的家庭,我也无法获得收益</p><p>支付账单后,剩下的很少</p><p>我只有一笔债务,一笔汽车贷款,并且拒绝获得任何其他信贷</p><p>我应该向南移动吗</p><p>不,这只是对塑造未来几代人的老师的另一种挖掘,他们被告知他们是专业人士,但被视为远远不够</p><p>我没有获得专业工资</p><p> Ann Moses是一名51岁的妈妈,她曾在Lincs的Grimsby威尔士公主医院担任护士长达30年</p><p>她说:区域薪酬将是一个很大的错误</p><p>我们是一个国家服务,应该留在国家支付</p><p>无论你住在哪里,通货膨胀都是一样的</p><p>它会使护士对抗护士,并且开始在当地进行国家薪酬谈判所需的资金将是惊人的 - 绝对浪费金钱和资源</p><p>我们只需要担心照顾病人并给予他们最好的照顾,而不是钱和我们如何在经济上生存</p><p>所有护士都会反对这一点,