办事指南

艾德鲍尔斯警告乔治奥斯本的就业方式无政府状态

点击量:   时间:2017-03-09 01:01:00

<p>全国已有区域薪酬变动,公共部门的薪酬方式反映了招聘,留住和激励员工的需要</p><p>它区域不同 - 有时甚至是区域内的特殊口袋 - 因此具有灵活性是很好的</p><p>但乔治·奥斯本似乎希望结束护理,教学和地方政府的国家薪酬制度,而是将其设置在当地,学校,医院和医院,他认为这将带来更大的灵活性</p><p>但是,根据经验和阅读证据,我的担心是,这会产生相反的效果</p><p>如果你最终与医院争夺员工,特别是在出现短缺的情况下,很难对公共支出设置上限</p><p>国家薪酬审查机构为我们提供了良好的服务,部分原因在于具有区域灵活性,同时也控制了成本</p><p>如果我们最终走下奥斯本的道路,它将无助于工作,它将使财政部门付出更多代价,并将损害公共服务</p><p>乔治奥斯本想要归咎于工会和工业对抗的失业率上升,所以我们需要提出这样的论点:如果他试图通过分解国家薪酬审查机构来挑起对抗,